自分の意思でチャレンジ
できる最高の環境です！－ 2015年入社 本社 総務部 所属 －
S.MATSUKAWA
所属：総務部 総務経理課 主任
職種：総合職
入社：2015年
主に雇用契約書の作成・勤怠管理・入職者、退職者の手続きといった労務管理に携わっています。他にも法制度改定への対応、採用人事などマルチに対応。社員が安心して仕事に専念できるよう社内環境の整備に努めています。
「企業活動を後方から支える「なんでも屋」プロフェッショナル」
社内では目立たないバックオフィス業務ならではの視点で、会社を後方支援できることですかね。これが自分にとって、総務部で仕事をするうえでのプライドであり、やりがいです。
今、私は雇用契約書の作成・勤怠管理・入職者、退職者の手続きなどの労務管理を主として業務に携わっています。それに加えて、どんな環境・制度があれば働きやすいか、より魅力溢れる会社にしていくにはどんな仕組みが必要かを総務部という目線から提案しています。
総務部の仕事は正直目立たないし地道なものばかりです。でも、どれも円滑な組織運営に欠かせない業務ですし、だからこそミスは許されない。地味に見られがちな仕事ですが、常にほど良い緊張感と責任感を持って取り組んでいます。
会社全体の運営に携わる総務部だからこそ、一歩引いた目線からよりよい組織にしていくための提案ができると考えています。個人的には、勝手に会社の右サイドバックだと思っています（笑）。
「自分の意思でどこまでもチャレンジできる最高の環境」
自分の意思でどこまでもチャレンジできる最高の環境です。桜交通は、個を強みとして尊重してくれる会社です。総務だから、営業だから他の業務に提案してはいけないといったことがありません。良いと思ったものは、年齢や社歴関係なく採用してもらえます。もちろん本業をおろそかにすることはできません。「やりたいことをやるためには、やらなければならないことも人一倍やりきらなければならない」と、考えられるようになったのも桜交通で働けたからだと思います。
様々な業務に携われることで、これまで知りえなかった考え方や価値観に刺激を受けるので、自身の考え方や価値観をどんどん広げることができています。
年齢や性別、社歴、経験なども関係ない完全実力主義なので、常に油断はできませんが、「こんなことをやってみたい。だから今の自分に必要なスキルは何か？」と考え仕事ができるのは、成長したい人にとってこれほど魅力的な環境はありません。成長意欲が止まりません。
「バックオフィスだからといって受け身ではなく、主体的に」
これからの目標は「桜交通のなんでも屋として絶対的な信頼を得ること」です。
あまり繰り返し言うと怒られるかもしれませんが(笑)、総務部の仕事は本当に目立たない地道なものばかりでルーチン業務なんかも多いです。だからといって遠慮めいた仕事の仕方はせず、高いプロ意識とプライドを持って取り組んでいます。
ただデータ入力をするだけ、数字を見るだけであれば、そういった業務はどんどん自動化されているので、人が携わる必要がありません。それでも、人がその仕事を任されているのは、求められているモノの本質がそこではないからではないでしょうか。「そのデータから何を生み出せるか？その数字の効果を最大化するには何が必要か？」を常に考え、会社の発展に貢献することだと私は考えています。
総務部としてやれることがまだまだたくさんあると思うので、「なんでも屋」として周りから頼られる存在になるために、ミスを恐れずに率先して自分から積極的にアプローチをかける姿勢を心掛けていきたいです。目指すは点の取れるサイドバックです(笑)。